Wagub NTT Dorong Kantor Badan Pengembangan SDM Daerah jadi Sumber PAD

Kupang – Wakil Gubernur NTT Johni Asadoma terus menggali potensi pendapatan demi meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD), salah satunya dengan memanfaatkan aset daerah.

Dalam kunjungan ke Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Daerah NTT atau BPSDMD Provinsi NTT di Jalan Fetor Foenay, Maulafa, Kupang. Wagub turut mempromosikan lokasi tersebut untuk bisa dimanfaatkan oleh masyarakat, sebagai salah satu langkah menambah PAD.

Luas lahan kantor BPSDMD mencapai 6,7 hektare, tidak hanya dimanfaatkan terbatas sebagai tempat pendidikan dan pelatihan (Diklat) bagi aparatur sipil negara (ASN), tetapi bisa manfaatkan pula oleh lembaga pemerintah dan swasta, serta masyarakat sebagai tempat retreat, outbond, camping maupun kegiatan ekskul bagi siswa-siswi sekolah.

Dalam kunjungan tersebut, Wagub Johni Asadoma diterima oleh Kepala BPSDMD NTT, Henderina Laiskodat bersama jajarannya.

Dalam arahannya, Wakil menitikberatkan pada upaya standarisasi infrastruktur, serta sarana pendukung dan program ataupun kurikulum pelatihan dan pendidikan dengan setara level nasional. Selain itu, penyiapan service atau pelayanan juga harus baik. “Jaga kebersihan, ketertiban sampai pada kenyamanan bagi setiap orang yang datang mengikuti program pendidikan atau berbagai pelatihan dan pendampingan disini,” ujarnya.

Ia juga mengharapkan para Widyaiswara sebagai tenaga pendidik untuk adaptif mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Setiap Widyaiswara perlu mengembangkan atau adaptasi diri dengan perkembangan ilmu pengetahuan yang harus terus berkembang.

“Terus belajar dan sesuaikan dengan ilmu yang berkembang serta meningkatkan keterampilan sebagai tenaga pendidik melalui banyak referensi, pengamatan atau observasi, kajian-kajian dan survei sehingga banyak pengetahuan dan ilmu yang didapat untuk bisa diberikan kepada peserta program pendidikan atau pelatihan,” kata Wagub Johni Asadoma.

Selain itu, tambah Wagub, setiap orang yang mengikuti berbagai pelatihan atau pendidikan di BPSDMD mendapatkan hal-hal baru dan berdampak positif bagi pengetahuan serta keterampilan dan skill bagi mereka.

Selain itu, ada kesan nyaman dan rasa gembira yang dapat menjadi penilaian positif bagi Kantor BPSDMD NTT. (*/gma)

Komentar ANDA?